近日，南通港口集團有限公司通州港務分公司在外賓室召開了2021年上半年意識形態研判和思想動態分析會，公司黨政負責人、各黨支部書記、分會主席和黨群工作人員共17人參加了會議，公司黨委書記、工會主席劉尹周同志主持會議。
會上，劉尹周同志首先傳達了集團黨委意識形態工作責任制2021年度任務清單。隨后，各支部書記、分會主席分別就前期通過走訪、座談等途徑了解到的職工思想動態進行了匯報，并對職工關注的集體宿舍拆遷、安置政策、崗位技能提升及公司過渡期經營生產等熱點問題進行了交流分析。
劉尹周同志就下階段職工意識形態研判和思想動態工作提出了4點要求：一是繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神為指導，結合黨史學習教育，堅定職工的理想信念，樹立正確的價值觀，以集體為重，保證公司利益，為隊伍穩定、公司發展提供保障；二是搬遷轉移中，主動做好職工選擇的引導，讓職工正確認識國企與私企的區別，明白權利與義務的對等，增強職工職業道德、工作態度和敬業精神，充分發揚奮斗者精神，不斷提升能力水平，擔當作為；三是以客戶為中心，重點做好生產經營、安全環保、疫情防控、作風建設等工作，鞏固提升生產效率、服務質量、優良作風等，確保公司過渡期各項目標任務的完成；四是做好中層干部的培訓、培養、考核，并加強人才隊伍的培養培訓，確保干部能將隊伍帶出來。要發揮好黨員的模范帶頭作用，切實做到平時工作看得出、關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出。
最后，公司總經理趙忠祥同志強調，要全面貫徹落實上級組織關于意識形態工作部署，提高政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態領導權，堅決守好意識形態責任田，發揮支部戰斗堡壘作用，以開展黨史學習教育為契機，以“我為群眾辦實事”為抓手，認真梳理匯總職工反映出的問題，創新思維、創新方法，從關心關愛職工的角度出發，抓好落實解決，做到意識形態工作守土有責、守土擔責、守土盡責。
