為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力實施人才強企戰略，進一步提高集團干部隊伍整體素質，促進后備干部政治素養、理論水平和業務能力實現新提升，12月21日，南通港（港口）集團2023年中層后備干部第二期培訓班正式開班，集團38名中層后備干部參加本次培訓學習。
集團黨委書記、董事長朱玉強出席開班典禮，并圍繞“當干部圖什么”“好干部的標準是什么”“具體應該怎么干”三方面作開班動員講話。他指出，作為新時代國有企業年輕干部，要樹立正確“三觀”，為黨的事業薪火相傳、為個人能力得到展現、為社會價值獲得認可，腳踏實地、拼搏奮進，時時以好干部“堅定的政治標準、過硬的能力標準、公允的評價標準、良好的作風標準”來要求自己、約束自己和抓好工作。他要求，年輕干部要有思想有抱負，政治堅定、理想遠大、不屈不撓，面對矛盾迎難而上，面對危機敢于挺身而出，做堪當重任的好干部；要想干事會干事，寧愿多做不少做、事前多想不盲干、善于總結少彎路，不斷提升工作成效；要能吃苦甘奉獻，有吃虧是福的心態、舍我其誰的氣概、沖鋒在前的膽略，勇于在改革發展穩定第一線沖鋒陷陣，創出實實在在的業績；要守底線樹形象，系好人生“第一粒扣子”，面對不良現象敢于亮劍，努力做一名敢于斗爭、善于斗爭的新時代干部，為南通港高質量轉型發展多作貢獻。
本次培訓為期3天，采取課堂教學、主題活動與自主競賽相結合的方式開展。
針對需求，精心配置課程。圍繞港口戰略執行與經營管理主題，馬濤老師結合實際，從港口企業戰略澄清、港口企業戰略目標與執行——系統、謀篇布局是企業轉型落地成功的關鍵等3個方面，讓學員們進一步了解企業戰略的發展內涵與重要意義，為學員在今后的工作中提供了宏觀指導。針對企業預算與風險管理方面問題，大鵬老師深入淺出，通過財務相關知識、全面預算管理和業務風險管理等3大板塊結合詳實的案例，向大家闡述了企業預算的重要性，讓大家了解了企業預算的執行和風險防范的方法。
搭建平臺，碰撞思想火花。培訓期間，舉辦了第三期“通港學習會”暨“唇槍舌戰探真理·思辨青春展芳華”辯論賽。辯論比賽中，辯手們充分發揮語言表達能力、邏輯思維能力和臨場應變能力，立論鏗鏘有力，攻辯角度獨特，讓我們領略了針鋒相對的競爭美；當仁不讓、以理服人，唇舌對駁中展示了青年干部的奇思雄辯，為大家獻上了一場辯論盛宴。集團黨委書記、董事長朱玉強對辯論賽進行了點評，對辯論賽中各位學員的表現給予了充分肯定，同時提出了四點改進意見，要求各位學員要進一步做到發揮主動性、強化針對性、提高專注度和增強粘合度，在提高個人綜合能力的同時，注重團隊合作，為南通港轉型升級、二次創業高質量發展作出應有的貢獻。
展示風采，組織競賽活動。學員們還組織開展了拔河、無敵風火輪、刮刮樂等自主拓展競賽活動，每組參賽隊員們心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，斗志昂揚、齊心協力，為贏得比賽出主意想辦法，場上場下的相互配合充分展示了“團結就是力量”。
培訓結束后，學員們紛紛表示收獲滿滿、受益匪淺，意猶未盡。今后將自覺踐行初心使命，并帶著滿滿的收獲、思考和信心奔赴各自工作崗位，擼起袖子、甩開膀子、俯下身子，苦干實干加油干，努力推動集團轉型升級高質量發展。
集團黨委副書記、工會主席吳亞華，黨委委員、副總經理王玉蓮出席了結業儀式。
